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利海工会“四送”提升员工幸福指数
发布时间:2019-08-29      信息来源:      发布人:wangqi      点击:

今年以来,利海公司工会立足企业实际,发挥职能优势,以“四送”为载体关心关爱职工,切实保障职工合法权益,提升员工幸福指数。

送温暖,关心职工生活。积极开展市、集团、企业三级困难帮扶活动,并做好遭遇突发灾祸的困难职工应急性帮扶工作。截止目前,该公司工会慰问困难职工、职工生病共计28人次,慰问金额2.35万元,帮助6名职工子女申请了“金秋助学金”。同时持续开展“生日送祝福”慰问活动,建立生日档案,让员工充分感受到工会大家庭的关怀和温暖。截止目前已发放生日蛋糕卡187人次。

送健康,做好防治工作。积极做好职业病危害防治工作,上半年分批组织189名员工进行了健康体检,发放劳动保护用品16万余元,并配置6700元的应急和防暑降温药品,与149医院签订医疗互助协议,保证医疗应急救援。此外,女工委开展了艾灸养生讲座,现场讲解艾灸种类、治疗作用、适应范围以及居家保健艾灸调理方法,满足了女职工对中医健康知识的需求。

送清凉,营造凉爽环境。该公司工会于7月初启动夏季“送清凉进一线”活动,在正常发放高温津贴的基础上,为全体员工发放了绿豆、饮料、龙虎人丹等共计8.2万余元的防暑降温物品。同时在厂区设置了3处绿豆水供应点,每天组织管理部门人员轮流赴一线现场,为基层一线职工送西瓜和雪糕。该公司工会还监督各生产岗位在高温天气合理安排工作时间,尽量避开一天中的高温时段室外作业,防止中暑事件的发生,确保员工们安全、健康、清凉度夏。

    送服务,满足就餐需求。编制伙食委员会管理制度,对伙食委员会成员重新进行推选,坚持每月召开伙委会会议,征集员工对食堂饭菜、卫生、服务等方面的建议,工会督促食堂及时进行整改,并不定期抽查菜品、卫生情况,全力打造让员工们吃得可口、吃得舒心的满意食堂。组织行政区全体女工开展“包饺子送一线”活动,现场共包饺子20盘、包子10盘,丰富一线职工伙食,提高员工幸福指数,营造了企业和谐氛围。(顾  孟)

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